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      行業(yè)與案例
      作為高新技術企業(yè)，武進不銹為能源行業(yè)、高端裝備制造業(yè)等各領域提供不銹鋼及特種合金無縫管、焊接管和管件、法蘭產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售。我們的產(chǎn)品廣泛用于電站鍋爐、核電、石油、石化、化工、煤化工、鹽化工、LNG、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電、船舶與海洋及壓力容器、機械制造等行業(yè)。我們的愿景是：“為全球能源用戶提供可靠的不銹鋼管道產(chǎn)品一體化解決方案”。

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      產(chǎn)品中心
      武進不銹主要產(chǎn)品為工業(yè)用不銹鋼和鎳合金管道及管件產(chǎn)品線，包括不銹鋼和鎳合金無縫管和焊接管，居于行業(yè)領先地位。我們的產(chǎn)品規(guī)格組距非常豐富，覆蓋大、中、小各口徑及各種壁厚，可以滿足不同客戶的多樣化需求。

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      品質與研發(fā)
      多年來，武進不銹在人員、技術和設備等方面擁有深厚的經(jīng)驗積累，始終保持較高的技術水平和研發(fā)能力，提高新技術、新材料和新工藝的應用水平。同時為了適應差異化的產(chǎn)品需求，滿足高端產(chǎn)品的安全性能要求和質量標準，武進不銹投入了更多高級的生產(chǎn)、檢測設備和設施。

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      關于我們
      公司于2016年12月19日在上海證券交易所主板成功上市（股票代碼：603878），開啟了武進不銹的里程碑式的嶄新篇章。作為高新技術企業(yè)，武進不銹為能源行業(yè)、高端裝備制造業(yè)等各領域提供不銹鋼及特種合金無縫管、焊接管和管件

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      感謝每一位客戶、合作伙伴和供應商對武進予以的無私關心。我們將不斷努力提升產(chǎn)品品質、技術標準和客戶滿意度。用智慧來實現(xiàn)效益的增長，用創(chuàng)新成就嶄新的價值。

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“共武進，同成長”——2020武進不銹新老員工座談會

發(fā)布時間：

2020-12-01

為了使新員工盡快適應新角色，熟悉新崗位，了解公司的美好未來。武進不銹于2020年11月30日下午在總公司二樓員工培訓室召開“共武進，同成長”新老員工座談會。增強新員工的歸屬感、責任感和凝聚力，更快更好的融入武進不銹這個大家庭。

 

董事長朱國良、總經(jīng)理沈衛(wèi)強、副董事長朱琦等武進不銹高層領導出席會議。優(yōu)秀老員工代表和新員工代表齊聚一堂，開展交流座談。會議由人力資源部部長錢晶主持。

 

1、新員工自我介紹

33位新員工一一介紹了各自所學的專業(yè)、現(xiàn)在從事的崗位、入職以來的工作情況和感受體會，并從自身職業(yè)生涯和部門發(fā)展等角度出發(fā)，提出了自己的想法和期待，對部門工作也提出了很多好建議。大家表示，要積極適應工作角色，立足本職，腳踏實地，快速成長，珍惜并牢牢把握工作機會，努力成為優(yōu)秀的青年科技人才，創(chuàng)造自身價值，與武進不銹共同成長。

 

2、優(yōu)秀老員工發(fā)言

技術部部長——朱秋華

讓我決心留在武進不銹的是老門衛(wèi)師傅的一句“這個公司不錯，對員工很好的，福利也很好！”能讓門衛(wèi)稱好的公司，一定是家不錯的公司！13年過去了，我的選擇沒有錯！

生產(chǎn)部部長——陳亮

不要總說你沒有得到什么，要得到什么之前，先問問自己你做了什么！希望新員工可以珍惜輪崗學習的機會，積極學習新知識新業(yè)務，彼此多交流，互相學習，對每一件事、每一個業(yè)務都要有責任心。

銷售部部長——吳冰

每個人都會遇到自己事業(yè)的瓶頸期。這個時候不要逃避，給自己制度一個目標方向，不斷沉淀自己，認真工作，突破這個瓶頸期！

國貿(mào)部部長——姜云山

很感謝公司提供這樣的一個機會可以讓我們員工和領導如此近距離的溝通交流，圓了我入職14年以來的夢想。在我們剛進公司迷茫，沒有方向時，有這樣一個座談會，聽聽老員工的經(jīng)歷和建議，會讓我們更快的投入工作，融入武進不銹這個大家庭！

鋼管車間主任——盧斌

自己從部門到車間工作逐步提升的8年時光。希望新員工保持初心，踏踏實實做事。

理化中心主任——徐奇

大學專業(yè)和從事工作不符沒關系，每一次崗位的調(diào)動都是一次全新的挑戰(zhàn)，我們要不斷充實自己，讓自己變得更強大！

 

研發(fā)工程師程健、技術工程師吉祥、技術工程師錢超、力學試驗談拯，公司提供了先進的技術設備以及廣闊的平臺，可以讓他們科研、發(fā)展，希望在未來不銹鋼的各個領域都能有所突破，有所成就！

 

3、總經(jīng)理講話

工作幾年每天重復同樣的工作，在自己的工作崗位上停滯不前，看不清自己的前途，會導致我們對工作倦怠。這個時候我們會有壓力，但是不要想著辭職逃避，有壓力才有動力，大家要擺正心態(tài)，確立自己未來的發(fā)展規(guī)劃，將這種壓力轉化為動力，才能讓自己不斷進步！公司從以前只有一位大學生人才到現(xiàn)在涌現(xiàn)了越來越多的高學歷人才。這個高學歷人才就是我們武進不銹的新鮮血液，希望這些新鮮血液可以帶著朝氣和動力，讓我們發(fā)展的越來越好！

總經(jīng)理——沈衛(wèi)強

4、董事長講話

49年見證了武進不銹一步步從生產(chǎn)水泥板等建筑材料的17個人的小廠發(fā)展成為擁有1500人左右的不銹鋼管行業(yè)中的龍頭企業(yè)。時代在發(fā)展，公司在進步?，F(xiàn)在公司有多個項目正在有序進行。希望員工現(xiàn)階段與公司團結一致，克服困難！武進不銹的今天是我們的，武進不銹的明天是你們的。全公司上下一起努力拼搏，我們的明天會更好！

董事長——朱國良

 

本次座談會的召開不僅體現(xiàn)了公司新人培養(yǎng)工作的重視，通過交流，還增進了彼此了解，開拓了工作思路，對新員工今后工作及發(fā)展方向提供了科學的引導，拉近了新老員工之間的距離，讓大家深切地感受到公司對新員工的關懷，增強了團隊凝聚力。相信新員工能夠與前輩們薪火相傳、攜手共進，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。